HelperGood
Аутсорсинг. Лизинг персонала.
 
 
 

Предоставление персонала на производство

У Вас увеличился объем производства и Вам не хватает рабочих? Мы в кратчайшие сроки предоставим Вам дополнительных работников:

  • Рабочие конвейера
  • Комплектовщики
  • Стикеровщики
  • Упаковщики
  • Грузчики
  • Водители погрузчиков
  • Уборщики
  • Подсобные рабочие

Для Вас мы готовы подобрать и предоставить персонал:

  • на период сезонного увеличения производства
  • для реализации временных проектов
  • для реализации долгосрочных проектов
  • на период отпусков или болезни сотрудников

Компания HelperGood предоставляет только квалифицированных работников, как на временной, так и на постоянной основе для выполнения различных видов работ, а также предварительно обучает персонал, учитывая специфику Вашего предприятия.


Предоставление персонала

Предоставление персонала представляет собой передачу в распоряжение компании-заказчика квалифицированных специалистов для выполнения конкретных функциональных обязанностей. При этом компания, осуществляющая предоставление персонала, не несёт ответственности за результат работы предоставленных сотрудников, поскольку не оказывает услуги, а всего лишь обеспечивает компанию-заказчика работниками требуемой квалификации. Предоставление персонала оплачивается компанией-заказчиком по обусловленному и закреплённому в договоре тарифу, независимо от фактического объёма выполненной предоставленным сотрудником работы. Таким образом, при предоставлении персонала предметом оплаты служит не конкретная услуга, а фактически отработанное время. Предоставление персонала подразумевает вхождение предоставляемого сотрудника в штат передающей компании, однако обеспечение условий труда и постановка производственных задач ложится на компанию-заказчика. Компания-заказчик и компания, осуществляющая предоставление персонала, могут прописать в договоре возможность замены предоставленного специалиста в оговоренных случаях.


Предоставление персонала на склад

Складское хозяйство является одной из наиболее подверженных колебаниям, связанным с требуемой численностью персонала, составляющих структуры компании. Предоставление персонала на склад сторонней компанией позволит решить проблему временной необходимости в расширении количества работников склада, возникающую при сезонных колебаниях, при временном резком увеличении объёма получаемого или отгружаемого товара, при первоначальной загрузке складских площадей. У компании-заказчика всегда есть выбор – набрать неквалифицированную рабочую силу на временной основе и пожинать плоды труда низкого качества, доукомплектовать основной штат и нести неоправданные затраты по его содержанию в межсезонье либо воспользоваться такой услугой как предоставление персонала на склад и получить работников с высокой квалификацией на оговоренный срок. Компания, осуществляющая предоставление персонала на склад, располагает базой работников, сотрудничество с которыми отличалось результативностью, работа которых со стороны компании-заказчика не вызвала нареканий или претензий, то есть работников, проверенных в конкретных производственных условиях.


Предоставление персонала в аренду

Услуга по предоставлению персонала в аренду ещё не получила широкого распространения на отечественном рынке. Потенциальные компании-заказчики с осторожностью принимают новые возможности и предпочитают работать по старинке. Основная масса компаний, которые потребляют такую услугу как предоставление персонала в аренду, являются либо иностранными представительствами, либо базируются на иностранном капитале. За рубежом уже давно оценили все преимущества и экономические выгоды от задействования на отдельных участках функционирования бизнеса стороннего персонала. Отечественные компании хоть и медленно входят в понимание выгод, которые гарантирует предоставление персонала в аренду, но процесс этот стабилен и неотвратим. Привлечение квалифицированного персонала для выполнения непрофильных задач, которые не предполагают полную трудовую загрузку сотрудника, является эффективным как с экономической, так и функциональной точки зрения. В компании не происходит «распыление» внимания и действий сотрудников, вынужденных совмещать обязанности, связанные с базовым направлением деятельности компании, с выполнением обслуживающих функций.


Предоставление обслуживающего персонала

Любой производственный процесс предусматривает выполнение как основных функций, так и непрофильных. С целью обеспечения концентрации внимания на непосредственных этапах производства и управлении производственными процессами для выполнения непрофильных функций обоснованным будет потребление услуги компании, осуществляющей предоставление обслуживающего персонала. Эффективность использования стороннего персонала на должностях младшего обслуживающего персонала очевидна. Перекладывая обеспечение выполнения курьерских, клининговых и схожих обязанностей на компанию, осуществляющую предоставление обслуживающего персонала, компания-заказчик сможет концентрироваться на основных этапах своей деятельности. Также предоставление обслуживающего персонала осуществляется для предприятий ресторанного и отельного бизнеса. В этих сферах деятельности особо остро стоит вопрос в сезонном резком увеличении численности работников. При этом предоставление обслуживающего персонала производится в больших количествах и в сжатые сроки, но с соблюдением тщательности отбора в плане квалификации и личных качеств предоставляемых работников.


Предоставление складского персонала

Гарантией исправной и ритмичной работы склада при расширении задействованных площадей либо временном увеличении объёмов находящегося на складе товара служит услуга, предусматривающая предоставление складского персонала. Перечень специальностей, предоставляемых в распоряжение компании-заказчика работников, состоит из грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и т.д. Согласно требованиям компании-заказчика предоставление складского персонала предполагает обеспечение работы в посменном режиме, в том числе в ночное время, и при дифференцированном графике. Осуществляя предоставление складского персонала, компания-исполнитель основывается в подборе на требуемые характеристики и навыки работников. В зависимости от специфики рабочего процесса компании-заказчику может предоставляться, к примеру, грузчик, обладающий хорошей физической силой, при отсутствии полной автоматизации процесса погрузки-разгрузки, либо располагающий знаниями и навыками по использованию такелажного и складского оборудования, в условиях применения в складском хозяйстве сложной и дорогостоящей техники, требующей грамотного, профессионального управления.

- заполнить анкету соискателя
- оставить заявку на персонал
- рассчитать стоимость услуг
Тел. 8-800-222-06-11
info@helpergood.ru

Наши клиенты:


Благодарственные письма:

ООО HelperGood 2012 - 2017
Все права защищены законами РФ
Яндекс.Метрика